Ko diplomirate, se lahko težko soočite s svetom zunaj fakultete, iščete službo ali se celo predstavljate kot zaposljiva oseba. Prvi korak, ki ga morate narediti, je, da napišete življenjepis, ki lahko poveča vaše možnosti za zaposlitev. To je sprva lahko malo zastrašujoče, saj v bistvu od vas zahtevajo, da svoje življenjske izkušnje stisnete na nekaj strani. Ne glede na to, ali že imate življenjepis ali sploh nič, s čimer bi začeli delati, ni panike: še vedno je enostavno napisati življenjepis, ko veste, katere informacije pričakujejo, da bodo zaposleni v njem našli, ter kako jih je treba navesti in oblikovati.
Koraki
1. del od 4: Izbira sloga za življenjepis
Korak 1. Oglejte si življenjepise drugih ljudi
Prijatelja lahko prosite, naj vam pokaže njegov življenjepis, če ima na voljo. Po spletu lahko iščete tudi predloge ali hitro primerjate življenjepise znancev ali neznancev, ki delajo na vašem področju, da vidite, kako izgledajo in katere podatke vsebujejo. Osredotočite se na tisto, kar vam je všeč pri njihovi postavitvi in slogu oblikovanja.
Ne pozabite, da cilj ni plagirati njihovih besed, ampak posnemati njihov slog, če menite, da je učinkovit
Korak 2. Izberite postavitev za svoj življenjepis
To bi moralo biti čim bolj preprosto. Prepričajte se, da so pomembni podatki ustrezno označeni in se izogibajte stiskanju preveč besedila na eno stran. Zaposleni imajo pogosto malo časa in zelo hitro pregledajo življenjepise: vaši ne smejo biti daljši od dveh strani.
- Vaše ime bi moralo biti najbolj viden element na prvi strani.
- Začetni in končni datum vsakega prejšnjega položaja ali stopnje morata biti tudi jasno vidna.
- Zmerno uporabljajte elemente, kot so črte ali polja, da zmerno ločite različne odseke: lahko zavzamejo prostor, ki ga lahko bolje uporabite z vključitvijo uporabnih informacij.
Korak 3. Izberite slog oblikovanja
Držite se pisav profesionalnega videza, kot so Arial, Georgia, Calibri, Garamond itd. Za poudarjanje pomembnih informacij lahko uporabite krepko pisavo, tiskane črke ali drugo barvo. Izogibajte se uporabi preveč barv, saj bo življenjepis težje brati.
Na primer, v razdelku »Zaposlitev« je lahko naziv delovnega mesta z velikimi tiskanimi črkami, naloge pa lahko oblikujete kot običajno besedilo. V razdelku "Izobraževanje" je lahko ime vaše diplome krepko, ime univerze pa lahko oblikujete kot običajno besedilo
Korak 4. Naj bo vaše pisanje preprosto in jedrnato
Izogibajte se uporabi celotnih stavkov in bodite čim bolj shematični.
- Na primer, stavek "Za to delo sem moral pomagati in pomagati strankam" povzeti tako, da preprosto napišete "Dolžnosti: skrb za stranke".
- Izogibajte se ponavljanju in preoblikovanju kompetenc ali veščin, ki ste jih že našteli.
2. del od 4: Pisanje življenjepisa iz nič
Korak 1. Vnesite svoje kontaktne podatke
To mora vključevati vaš naslov, e-pošto in telefonski stik. Tega razdelka ni treba nasloviti: preprosto navedite podatke pod svojim imenom.
Ne smete vključiti osebnih podatkov, kot so starost, datum rojstva, spol, narodnost ali vaša fotografija, razen če so to delodajalci izrecno zahtevali. V mnogih državah je diskriminacija prosilcev na podlagi tovrstnih informacij v nasprotju z zakonom, kar običajno ni pomembno za namen zaposlitve
Korak 2. Napišite svoj cilj
Tu bi morali obravnavati določeno delovno mesto in kako se s svojim znanjem in veščinami prilagodite vlogi. Odsek ne sme vsebovati več kot treh ali štirih vrstic. Če samo pišete splošni življenjepis, ga pustite prazno in ga napišite pozneje glede na zahteve vsakega delovnega mesta.
- Izogibajte se splošnim trditvam in pridevnikom, kot sta "priden" ali "predan". Namesto tega bi morali opozoriti na tisto, zaradi česar ste edinstveni.
- Osredotočite se na svoje prihodnje karierne cilje in ne na svoje osebne lastnosti ter jasno in jedrnato navedite, kaj želite doseči in zakaj vam lahko to delo pomaga doseči.
Korak 3. Navedite svoje delovne izkušnje
Ta razdelek se lahko imenuje tudi "zaposlitev" ali preprosto "izkušnje". Vsa vaša prejšnja delovna mesta morajo biti navedena v obratnem kronološkem vrstnem redu z datumi začetka in konca. Za delovnim mestom in delodajalcem napišite kratek seznam svojih dolžnosti, odgovornosti in dosežkov za vsako delovno mesto.
- Vsekakor vključite močne akcijske besede in ključne izraze, s katerimi boste poudarili svoje vodstvo in vloge v skupini, na primer "organiziran", "razvit", "nadzorovan" itd.
- Izpostavite svoje dosežke. Cilj je pokazati, da je vaša prisotnost spremenila karkoli ste storili v preteklosti.
- Če imate veliko izkušenj, jih lahko razvrstite v podnaslove, kot so »relevantno«, »dodatno«, »prostovoljno« itd.
- Če ste trenutno zaposleni, namesto končnega datuma napišite "-Present" in navedite, koliko obvestila morate dati, da prenehate z delom.
Korak 4. Navedite svojo izobrazbo
Navedite vse stopnje, ki ste jih dosegli v obratnem kronološkem vrstnem redu, začenši z najnovejšo. Navedite naslov svoje diplome, ustanovo, ki podeljuje, ter datum začetka in konca. Če diplome še niste zaključili, jo v razdelku za datum napišite namesto končnega leta z napisom "-Pressent".
Vključujete lahko tudi druge podatke, kot so vaš GPA, naslov disertacije in nadzorniki, če so ustrezni za delo
Korak 5. Naštejte svoje sposobnosti
To bi morali organizirati po podnaslovih, kot sta "Računalniško znanje" in "Tuji jeziki". V primeru računalniškega znanja opozorite na tiste, ki so bolj pomembne za delo. V razdelku »Tuji jeziki« določite svoje znanje z besedami, kot so »napreden«, »vmesni«, »osnovni« ali skupni evropski referenčni okvir za jezike (A1, A2, B1, B2, C1, C2)
Lahko navedete tudi medosebne veščine, kot sta komunikacija ali vodenje, če jih niste označili drugje, vendar morajo biti ti podprti z dokazi. Zato jih boste morda želeli predstaviti v razdelku »Izkušnje« tako, da jih povežete z določenim položajem, ko naštejete dolžnosti in dosežke
Korak 6. Naštejte svoje nagrade, časti ali poklicne pripadnosti
Tu bi morali predstaviti vse štipendije ali štipendije, ki ste jih morda prejeli, tekmovanja, na katerih ste zmagali, ali ste član društva, katerega fokus se ujema s položajem, na katerega se prijavljate.
3. del od 4: Spreminjanje življenjepisa v življenjepis
Korak 1. Pretvorite svoj življenjepis v življenjepis za neakademske prijave za zaposlitev
Ker ste nedavno diplomirali, morda že imate življenjepis, ki poudarja vaše akademske izkušnje. To je zelo dobro izhodišče. Vendar vas bo večina neakademskih delodajalcev v zasebnem sektorju prosila, da jih pošljete kot prijavitelja. Je bistveno krajši od življenjepisa (največ dve strani), ki je namenjen poudarjanju vaših delovnih izkušenj in prenosljivih znanj ter glede na delovno mesto. To pomeni, da ga boste morali prilagoditi posebnim zahtevam za delo, odvisno od zahtev.
Korak 2. Primerjajte predloge življenjepisov s svojim življenjepisom in opazite razlike
Tudi v tem primeru lahko prijatelja prosite, da si ogleda vaš življenjepis ali preprosto poišče predloge na spletu. Bodite pozorni na to, kateri podatki so vključeni in kaj manjka, ki so namesto tega prisotni v vašem življenjepisu.
- Pripisovanje vašega življenjepisa s peresom ali označevalcem vam lahko pomaga pri tem postopku. Obkrožite lahko razdelke in informacije, ki so prav tako prisotni v življenjepisih (na primer »Delovne izkušnje«), in prečrtajte tiste, ki manjkajo (na primer »Publikacije« ali naslovi disertacij).
- Oglejte si več življenjepisov: bolj ko vidite, bolj vam bo jasno, kako naj bodo strukturirani. Tako boste lažje razvili posebne zamisli o tem, kako želite videti svoj življenjepis.
Korak 3. Ugotovite, katere veščine lahko prenesete na vrsto službe, za katero se prijavljate
To lahko sprva vzame malo domišljije, vendar razmislite o ključnih besedah, ki bi jih delodajalci morda iskali. Bodite prilagodljivi in ustvarjalni: zamislite si fakultetne izkušnje, kot so skupinski projekti, društva in študijske skupine, kot majhne delovne izkušnje, ki so vam pomagale razviti posebne sposobnosti.
Primeri vprašanj, ki bi si jih morali zastaviti: Ste že kdaj delali v skupini z drugimi študenti za delo pri določenem projektu? So vas kdaj prosili, da vodite ali koordinirate skupino? Ali ste delali s podatki ali veliko količino informacij?
Korak 4. Naredite seznam teh veščin in jih dodajte v ustrezen razdelek
Nekatere so lahko jasno povezane s prejšnjo zaposlitvijo, druge pa so povezane z vašim izobraževanjem (na primer projekti skupinskih fakultet).
- Če v razdelku "Spretnosti" navajate medosebne in prilagodljive veščine, jih povežite z določeno izkušnjo, da predložite dokaze o tem, kako ste to veščino razvili (na primer komunikacijske spretnosti: prispevki na petih podiplomskih konferencah, receptor za krajši delovni čas) na pomoč za študente).
- Če nekatere veščine ne sodijo v katerega od teh oddelkov, a vseeno mislite, da bi lahko močno povečale vaše možnosti za zaposlitev, je razdelek »Cilj« verjetno najboljše mesto, kjer jih lahko omenite.
5. korak Preuredite podatke v svojem življenjepisu, da poudarite tiste spretnosti in izkušnje, ki lahko povečajo vaše možnosti za zaposlitev
Upoštevajte, da je običajno naročilo: ime, kontaktni podatki, cilj, delovne izkušnje, izobraževanje, spretnosti, nagrade/časti/pripadnosti.
Korak 6. Dodajte razdelek Cilj na vrhu
Bodite strateški: premislite o svojih sposobnostih skozi službo ali vrsto delovnih mest, za katera se prijavljate, in jih spremenite v pozitivno prednost. Svoje sposobnosti izrazite kot akcijske besede ("razvite", "upravljane", "zbrane") in jih vedno povežite s posebnimi izkušnjami. Vendar se osredotočite na delo in na to, kako vam lahko vaše sposobnosti najbolje pomagajo pri doseganju vaših prihodnjih ciljev.
Upoštevajte, da mora biti ta razdelek dolg le nekaj vrstic. Bodite čim bolj jedrnati. Izpustite tiste veščine, ki niso pomembne za namen dela
Korak 7. Odstranite odvečne podatke
To je daleč najbolj drastičen korak: bodite čim bolj objektivni in ločeni pri ugotavljanju, kateri deli vašega življenjepisa so nepomembni za delo. Odstranite informacije, kot so publikacije, konference ali sodniki.
- Nekateri podatki v vašem "izobraževanju" se lahko izpustijo, če niso povezani z delovnim mestom, na primer imena nadzornikov ali nazivi disertacij.
- Če iščete zaposlitev v založniškem sektorju, je morda vredno ohraniti svoje publikacije.
- Če ste vzeli vse, kar mislite, da bi lahko, in življenjepis še vedno presega omejitev dveh strani, ga znova preglejte in izberite, kaj še lahko opustite. Izbrišite ponovitve, daljše stavke spremenite v krajše besede ali uredite postavitev in oblikovanje (vendar pazite, da končni rezultat ne bo videti utesnjen).
4. del od 4: Urejanje življenjepisa po tem, ko je napisan
Korak 1. Večkrat lektorirajte svoj življenjepis
Poiščite pravopisne in pravopisne napake. Lahko tudi prosite prijatelja ali profesorja, da vam ga pregleda.
Korak 2. Prilagodite svoj življenjepis glede na delovno mesto, za katerega se prijavljate
Izpustite nepomembne informacije ali razširite tiste izkušnje, ki so pomembne za delo. Za vsako novo delovno mesto prepišite svoj »cilj«, da ga prilagodite specifikacijam osebe. Preoblikujte nekatere odlomke in vključite ključne besede, ki bi jih iskalci morda iskali.
- Ko razmišljate o svojih prejšnjih akademskih izkušnjah, se osredotočite na to, kako so lahko vaše sposobnosti in znanje uporabni za določeno delovno mesto. Pomislite, ali lahko kateri koli projekti ali izkušnje, v katere ste bili vključeni, poudarijo vaše vodstvo, timsko delo, natančnost ali komunikacijske sposobnosti.
- Če nimate obsežnih informacij o službi, poiščite ozadje, da ugotovite, kakšno osebo morda iščejo in katere naloge to pomeni.
Korak 3. Pretvorite življenjepis v PDF, da se izognete nedoslednostim pri oblikovanju
Če ga morate natisniti, uporabite kakovosten bel papir.
Nasveti
Poskrbite, da boste porabili kar nekaj časa za življenjepis. Ko boste imeli dobro predlogo, jo boste veliko lažje in hitreje prilagodili specifikacijam vsakega opravila
Opozorila
- Prepričajte se, da vaš življenjepis vsebuje vse informacije, ki bodo najbolje pomagale pri napredovanju kot kandidata za zaposlitev, in nič več. Namesto da razmišljate o omejitvah strani, pomislite na vsako besedo vsebine in zakaj je tam.
- Nekateri bi lahko menili, da z brisanjem nepomembnih podatkov izgubijo pomemben del sebe samo zaradi zaposljivosti. Tega ne bi smeli jemati osebno: ne pozabite, da življenjepis ne opredeljuje, kdo ste, ampak preprosto poudarite, katere vaše sposobnosti in izkušnje ustrezajo tistim, ki so potrebne za določeno delovno mesto.