4 načini, da se odločite, kaj pustite v življenjepisu

Kazalo:

4 načini, da se odločite, kaj pustite v življenjepisu
4 načini, da se odločite, kaj pustite v življenjepisu

Video: 4 načini, da se odločite, kaj pustite v življenjepisu

Video: 4 načini, da se odločite, kaj pustite v življenjepisu
Video: Осветление и Окрашивание Длинных волос 2023 Пошагово Балаяж! Уроки окрашивания волос Пошагово! 2024, Marec
Anonim

Ne glede na to, ali ste novi na trgu dela ali ste dolgoletni strokovnjak, je izčrpan in jedrnat življenjepis ključnega pomena za iskanje nove vloge. Ko sestavljate svoj življenjepis, si zapomnite, da bi moral biti ta dokument lažje berljivo tržno orodje in ne popolna avtobiografija. Obdržite svoj življenjepis na standardni strani 1-2, tako da izključite nepomembne delovne izkušnje, izpustite nekatere zastarele ali neprimerne podatke in ste selektivni glede tega, katere svoje sposobnosti izpostaviti.

Koraki

Metoda 1 od 4: Določanje, katera delovna mesta izključiti

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 1. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 1. korak

Korak 1. Zapustite delovno zgodovino več kot 15 let v preteklosti

Da se izognete neredu v življenjepisu, vključite le položaje iz zadnjih 10-15 let, saj zaposlovalci na splošno najbolj skrbijo za te novejše izkušnje. Poleg tega lahko navedba česa več kot 15 let v preteklosti oteži upoštevanje ustrezne dolžine življenjepisa in vas lahko ogrozi tudi zaradi starostne diskriminacije.

Pomembna izjema od tega splošnega pravila: če objava zaposlitve zahteva več kot 15 let izkušenj, potem v svoj življenjepis vsekakor vključite več kot 15 let

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 2. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 2. korak

Korak 2. Izpustite delovna mesta, ki sploh niso povezana z vlogo, za katero se prijavljate

Vključite samo vloge, ki so jasno povezane s položajem, ki ga poskušate zasesti, da bi delodajalci lažje našli vaše glavne prodajne točke. Ne pozabite: življenjepis ni izčrpen seznam vaše delovne zgodovine.

  • Na primer, če se prijavljate za službo za IT podporo in imate 10 let izkušenj na tem področju, ne zapravljajte prostora pri svojem življenjepisu, če vključite reševalno mesto, ki ste ga imeli na fakulteti.
  • Ena izjema je za tiste, ki so šele na delovnem mestu. Če se prijavljate za prvo zaposlitev, v svoj življenjepis vključite čim več izkušenj (vključno z izobraževanjem, vodstvenimi vlogami v klubih in prostovoljnimi položaji), da pokažete svojo delovno etiko.
  • Če ste na določenem področju popolnoma novi, vendar ste v preteklosti imeli nepovezana delovna mesta, lahko vključite skrajšane sezname, vključno z vašim podjetjem, naslovom in datumi zaposlitve. Tako bodo potencialni delodajalci razumeli, kaj ste počeli prej (in zakaj nimate veliko izkušenj), vendar boste prihranili prostor za ustreznejše klube, dejavnosti in izobraževanje.
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 3. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 3. korak

Korak 3. Izključite kratkoročne vloge, ki ne govorijo o vaših dosežkih

Če ste na kratkoročnem delovnem mestu pridobili posebno dragocene sposobnosti ali ustrezne izkušnje, lahko to vlogo zagotovo vključite v svoj življenjepis. Če pa ste imeli službo manj kot 3 mesece in ni posebej pomembna za vlogo, za katero se prijavljate, lahko v vašem življenjepisu zavzame dragocene nepremičnine in morda povzroči, da niste videti predani.

Ponovno je za študente in iskalce zaposlitve na začetni ravni bolj sprejemljivo, da v svoje življenjepise vključijo kratkoročne vloge, da povečajo razdelek svojih izkušenj

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 4. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 4. korak

Korak 4. Odstranite večino pripravništva, potem ko ste opravili nekaj delovnih mest na tem področju

Če napredujete v karieri, bodo zaposlovalci bolj kot vaša pretekla pripravništva zanimali vašo zgodovino polnega delovnega časa. Po prvi ali drugi zaposlitvi bi morali v svojem življenjepisu ohraniti le tiste prakse, ki so še posebej impresivne (na primer pripravništvo v Beli hiši) ali dodajo takojšnjo vrednost vaši kandidaturi (na primer pripravništvo, ki vodi določeno in pomembno zbirka podatkov).

Če ste študent, ste novi na delovnem mestu ali menjate poklic, imate morda omejeno delovno zgodovino na področju, na katerega se prijavljate. V teh primerih je dobro vključiti ustrezna pripravništva

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 5. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 5. korak

Korak 5. Dobro razmislite o vključitvi vlog, ki ste jih pustili pod slabimi pogoji

Čeprav vam v življenjepisu ni treba (in na splošno ne bi smeli) navesti razlogov za zapustitev prejšnjih delovnih mest, se morate zavedati, da se potencialni delodajalci lahko obrnejo na vaša prejšnja podjetja, da vas povprašajo o vas. Če ste prejšnjo vlogo zapustili pod posebno slabimi pogoji ali imate druge razloge, da sumite, da vas bo nekdanji šef uničil, če boste imeli priložnost, je povsem v redu, če tega delovnega mesta ne uporabljate.

  • Če ste manj kot eno leto preživeli v vlogi, ki je raje ne bi vključili, jo lahko odstranite iz svojega življenjepisa in vrzel »skrijete« tako, da datume za vsa delovna mesta navedete le po letih in ne po mesecih (npr. 2012-2014).
  • Če ste na delovnem mestu preživeli več kot eno leto, pa ga je težko odstraniti iz življenjepisa, ne da bi pri tem pustili opazno vrzel v zaposlitvi. V teh primerih je morda bolje, da vlogo pustite v svojem življenjepisu in pripravite zgodbo za intervju o tem, kako ste se naučili iz izkušenj.

Metoda 2 od 4: Izpustitev nepotrebnih razdelkov

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 6. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 6. korak

Korak 1. Nejasne objektivne izjave zamenjajte s prilagojenim strokovnim povzetkom

Namesto, da v razdelku »cilj« opišete, kaj iščete, se raje odločite za strokovni povzetek, ki bodočemu delodajalcu pove, kako dragoceni ste lahko za njegovo podjetje glede na vaše kvalifikacije. Ta uvodni del naj bo natančen in jedrnat z največ 3-5 stavki.

  • Na primer, nov diplomant bi lahko vključeval: »Sem nedavno diplomirani muzej, ki je pravkar opravil prakso pri oddelku zbirk Metropolitanskega muzeja umetnosti. Vodil sem razvoj novih eksponatov v več lokalnih muzejih in napisal priljubljen blog z naslovom Muzeji za prihodnost. Rad bi pomagal majhni ustanovi pri dokumentiranju njihovih zbirk in ustvarjanju več interaktivnih eksponatov."
  • Ena izjema bi bila, če spreminjate polja. V tem primeru bi bilo lahko koristno, da pri menjavi poklicne poti vključite jedrnat pregled svojih ciljev. Na primer: "Izkušeni specialist za človeške vire, ki želi uporabiti svoje veščine vodenja projektov in storitev za stranke pri novih izzivih pri svetovanju med podjetji."
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 7. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 7. korak

2. korak Sklicevanja hranite v ločenem dokumentu

Sklici na prvi stopnji prijavnega postopka na splošno niso potrebni, zato lahko v vašem življenjepisu zapravijo dragocen prostor. Če med objavo delovnega mesta med začetnim postopkom prijave posebej zahtevate reference in kontaktne podatke, lahko to na splošno vključite na dodatno stran.

Odstranite lahko tudi vrstice, kot je »Reference na voljo na zahtevo«. Delodajalci vedo, da jim boste, če želite delo, posredovali reference, če in ko vas to vprašajo

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 8. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 8. korak

Korak 3. Posnemite vse svoje fotografije

Razen če ste model ali igralec in vaša kariera zahteva profesionalno fotografiranje glave, morate fotografije pustiti v življenjepisu. Delodajalci bi se morali odločati le na podlagi vaših kvalifikacij in ne vašega videza. Pravzaprav bodo nekateri kadrovci samodejno odstranili življenjepise, ki vključujejo posnetek glave, ker ne želijo biti obtoženi diskriminacije na podlagi narodnosti, spola, starosti ali videza.

Metoda 3 od 4: Odstranjevanje nebistvenih podrobnosti

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 9. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 9. korak

Korak 1. Izpustite polni poštni naslov, zlasti za delovna mesta zunaj države

Ker večina iskanj zaposlitve poteka po spletu in ne po polžni pošti, ni treba vključiti celotnega poštnega naslova. Če se poskušate preseliti v službo, odstranite vse podatke o lokaciji iz svojega življenjepisa. Če se prijavljate na delo v bližini svojega doma, bi bilo lahko koristno vključiti svoje mesto, državo in poštno številko, da pokažete, da ste lokalni kandidat.

Vključitev vašega polnega naslova v življenjepis ni samo nepotrebna; lahko je tudi varnostno tveganje, še posebej, če svoj življenjepis naložite ali objavite na spletu

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 10. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 10. korak

Korak 2. Prepustite datum diplomiranja, če je v preteklosti minilo več kot 15 let

Vključitev datuma diplomiranja, ko v življenjepis dodate diplomo, lahko zavestno ali podzavestno povzroči, da vas zaposleni pri zaposlovanju diskriminirajo glede na vašo starost. Vključitev letnika diplomiranja pa je včasih lahko v pomoč tistim z manj izkušnjami, saj bo zaposlovalcem razložila, zakaj nimate daljše delovne dobe.

Ne glede na to, kdaj ste diplomirali, ni treba vključiti datuma začetka diplome

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 11. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 11. korak

Korak 3. Nekaj let po diplomi odstranite svoj GPA

Na splošno velja, da je treba v prvih nekaj letih po končani srednji šoli vključiti svoj GPA, še posebej, če je 3,5 ali več. Za nedavne diplomante lahko visok GPA pokaže delovno etiko, inteligenco in voljo. Ko pa dopolnite tri leta, se ocene ne štejejo za tako pomembne za delovno uspešnost, zato je treba vaš povprečni uspeh odstraniti iz življenjepisa.

  • Če imate visokošolsko izobrazbo, morate običajno iz svojega življenjepisa odstraniti vse navedbe srednje šole. Če pa imate magisterij ali doktorat, morate vseeno vključiti dodiplomski študij. Najprej najprej navedite magisterij ali doktorat.
  • Ko boste delali nekaj let, bi morali tudi zmanjšati svoje vloge in dosežke s fakultete. Morda je na primer čas, da opustite članstvo v klubski športni ekipi ali sestrinstvu, vendar ohranite impresivnejše dosežke, kot so visoke časti (na primer summa cum laude) ali imenovan položaj v izbirni komisiji.
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 12. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 12. korak

Korak 4. Znebite se neprofesionalnih osebnih podatkov

Vaš življenjepis ne sme vsebovati podatkov, kot so vaša starost, spol, višina, teža, vera, politična pripadnost ali kraj rojstva. V ZDA je delodajalci dejansko nezakonito zahtevati veliko teh osebnih podatkov. Da bi se izognili diskriminaciji in zagotovili, da vas bodo ocenjevali na podlagi vaših izkušenj in usposobljenosti, pustite te podrobnosti izključene.

Vključitev teh podatkov v življenjepis lahko predstavlja tudi varnostno težavo, če svoj življenjepis objavite na spletu

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 13. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 13. korak

Korak 5. Izpustite razloge za odhod iz prejšnje službe

Vaš življenjepis ni kraj, kjer bi lahko povedali, zakaj ste odšli iz prejšnjih podjetij. Odstranite vse trditve, ki poskušajo razložiti, zakaj ste zapustili določeno vlogo, in obravnavajte to temo v intervjuju, če se pojavi.

Metoda 4 od 4: Biti strateški glede spretnosti in hobijev

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 14. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 14. korak

Korak 1. Izključite osnovne računalniške spretnosti, kot sta »e -pošta« ali »tipkanje«

Na tej točki spretnosti, kot so e -pošta, tipkanje in Microsoft Word, ne veljajo za razlikovalce: pričakovane so. Če vključite preveč teh veščin, bodo potencialni delodajalci morda mislili, da poskušate vnesti svoj življenjepis. Razen če objava delovnega mesta posebej zahteva te veščine, jih odstranite iz svojega življenjepisa.

Ena izjema bi bila, če ste usposobljeni za zelo specifično prakso z uporabo osnovnih računalniških programov. Na primer, če imate izkušnje z ustvarjanjem določenih vrst zbirk podatkov v programu Microsoft Excel in veste, da bi bile uporabljene na delovnem mestu, za katerega se prijavljate, bi bilo to vsekakor vredno vključiti v razdelek o vaših sposobnostih

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 15. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 15. korak

Korak 2. Ne navajajte mehkih veščin, kot sta »komunikacija« ali »vodenje«

Čeprav mnogi delodajalci iščejo te talente, njihovo navajanje v rubriki spretnosti pogosto ne vpliva. Namesto tega predložite dokaz tako, da pokažete, kako ste te sposobnosti uporabili v opisih svojih prejšnjih delovnih izkušenj.

Na primer, namesto da bi "večopravilnost" navedli kot spretnost, bi lahko pod ustrezno mesto zapisali nekaj takega, kot je "vodili več sočasnih projektov do konca, kar je povzročilo 80 -odstotno povečanje prodaje"

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 16. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 16. korak

Korak 3. Prepustite jezike, ki jih ne govorite udobno

Vključitev jezikovnih spretnosti v vaš življenjepis je lahko impresivna-še posebej, če so pomembne za vlogo. Če pa se ne pogovarjate ali berete in pišete v tem jeziku, tega ne pustite v življenjepisu. V najslabšem primeru bi vas lahko vaš zaposlovalec med pogovorom poskušal vključiti v pogovor v tem jeziku, zaradi česar bi lahko bili videti nesposobni ali neresnični.

Če močno razmišljate o navajanju jezika, ki ga ne poznate, ga lahko vključite skupaj s stopnjo znanja. Če lahko na primer vodite osnovne pogovore v španščini, vendar vam ni všeč vodenje poslovnih dejavnosti v tem jeziku, lahko v svoj življenjepis vključite »vmesni španski jezik«. Če je vaša stopnja usposobljenosti nižja od vmesne, ne vključite jezika

Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 17. korak
Odločite se, kaj pustite v življenjepisu 17. korak

Korak 4. Navedite samo hobije, ki so pomembni za položaj

Medtem ko večina delodajalcev pri zaposlovanju upošteva osebnost in kulturo, na splošno ne iščejo takšnih informacij v vašem življenjepisu. Shranite vse hobije, ki ne veljajo neposredno za vlogo na razgovoru, in uporabite svoj življenjepis, da poudarite poklicne kvalifikacije.

V nekaterih primerih vam lahko vaši hobiji in interesi zagotovijo spretnosti, ki so pomembne za položaj. Ti so lahko in bi morali biti vključeni v vaš življenjepis kot "hobiji" ali "spretnosti". Na primer, če se prijavljate na trženjsko mesto in se v prostem času radi ukvarjate z grafičnim oblikovanjem, bi bilo koristno, da to dodate v svoj življenjepis

Nasveti

  • Standardi življenjepisa se lahko razlikujejo od države do države, zato raziščite, kaj je običajno vključeno v življenjepis v državi, kjer se nahaja vaš potencialni delodajalec. Na primer, v ZDA življenjepisi na splošno ne smejo vsebovati referenc, slik ali osebnih podatkov, kot so zakonski stan, datum rojstva in številka socialnega zavarovanja; drugje pa morda ne bo tako.
  • Ustrezna dolžina življenjepisa se razlikuje, na splošno pa je bolj jedrnato, bolje je. Tisti, ki imajo manj kot 10 let izkušenj, bi si morali običajno prizadevati za življenjepis na 1 strani, tisti z več kot 10 leti izkušenj ali tehničnimi/inženirskimi veščinami pa lahko uporabljajo življenjepis na 2 straneh. Iskalci zaposlitve z izkušnjami vodstvenega vodstva ali obsežnimi akademskimi publikacijami in predstavitvami bodo morda potrebovali življenjepis na treh straneh.

Priporočena: