Če pokažete svojo osebnost, vam lahko pomaga, da se povežete s sogovornikom in mu omogoči, da vidi resničnega vas. Prav tako jim daje priložnost, da presodijo, ali se boste uvrstili v njihovo kulturo, kar je koristno za oba. Vendar pa vam včasih živci lahko otežijo, da bi na intervjuju pokazali svojo pravo osebnost. Sledenje spodnjim korakom vam lahko pomaga, da se znebite živcev in pokažete svojo osebnost v intervjuju.
Koraki
Metoda 1 od 2: Pred pogovorom
Korak 1. Razumeti pomen prvega vtisa
V prvih petih minutah vašega intervjuja bo anketar ustvaril vtis o vas. Ta prvi vtis se običajno drži in ga je zelo težko spremeniti, zlasti v zelo kratkem času, ki ga imate s sogovornikom.
- Na primer, če pridete na razgovor za mesto prodajnega predstavnika, vendar se ob tem ravnate sramežljivo in plaho, bo anketar imel prvi vtis, da niste tako pridni, kot bi rekli.
- Ne glede na to, koliko navajate primere ali poskušate razložiti svojo sposobnost opravljanja dela, vas bo anketar vseeno videl sramežljivega in plašnega. Zato se želite po svojih najboljših močeh truditi biti sami in pokazati svoje dobre lastnosti, ki vam bodo pomagale, da se vključite v podjetje in se predstavite kot najboljša oseba za to delo.
Korak 2. Vadite intervju in bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja o sebi
Če vadite intervju in pripravite odgovore na vprašanja, ki bi jih anketar lahko zastavil, se boste v resnici počutili bolj sproščeno. To je posledica dejstva, da boste na vprašanja brez težav razmišljali brez težav.
Korak 3. Pridite zgodaj, da boste imeli čas, da se sprostite in zberete misli
Če se lahko nekaj trenutkov usedete pred intervjujem, se bo vaš um sprostil in se postavil v »način intervjuja«.
Korak 4. Poskusite se sprostiti
Sposobnost sprostitve med pogovorom je najpomembnejši korak k temu, da ste sami. Če ste med intervjujem sproščeni, ne dovolite, da vas živci izkoristijo, kar vam lahko prepreči, da bi se prikazali na najboljši možni način.
- Izkušeni anketarji bodo kandidate poskušali sprostiti tako, da bodo začeli z majhnim »klepetom«, preden se lotijo glavnega dela intervjuja. To je super za oba, saj vam omogoča, da pridobite odnos in svobodneje govorite v glavnem delu intervjuja.
- Vendar pa gradnja odnosa pred začetkom pogovora in prijetno počutje s sogovornikom ni zagotovljeno.
Korak 5. Bodite samozavestni in si vzemite čas za odgovarjanje na vprašanja
Bodite samozavestni in razmišljajte pozitivno. Če začnete razmišljati negativno, boste postali bolj živčni. Tako daleč ste prišli, zato je zdaj vaša priložnost, da jim pokažete, da ste prava oseba za to delo.
Ne pozabite dihati in si vzeti čas za odgovarjanje na vprašanja. Dolgi globoki vdihi vam bodo pomagali ohraniti mirnejšo voljo in vam pomagali jasno razmišljati pri odgovarjanju na vprašanja
Metoda 2 od 2: Med pogovorom
Korak 1. Ne pozabite se nasmehniti
Osebnost se lahko razkrije skozi vaš nasmeh. Na primer, če pridete na razgovor z velikim, velikim nasmehom, boste morda videti kot zelo srečna, zabavna oseba, kar je lahko vaša prava osebnost.
- Če pa ste zelo resen strog posameznik, bo vaš resničnost pokazal vaš naravno zadržan nasmeh (in ne ponarejen, sirast nasmeh).
- Ne glede na to, če začnete intervju s pristnim (ne prisilnim) nasmehom, boste lažje vzpostavili odnos, se počutili bolj sproščeno, pokazali svojo osebnost in morda pokazali samozavest.
Korak 2. Bodite sami, vendar ostanite profesionalni
Morda ste neumni, ekscentrični ali čudnega smisla za humor. Včasih je to v redu razkriti v intervjuju. Vendar se morate spomniti, da morate ostati profesionalni, včasih pa to pomeni, da to zmanjšate.
- Ne pozabite, zakaj ste res na intervjuju! Ne pozabite, da bistvo ni "biti na odru", ampak pokazati svoje prednosti in osebnost, ki bo dokazala, da ste prava oseba za to delo.
- Najboljši nasvet tukaj je, da premislite, preden za intervju rečete ali naredite nekaj, kar je morda malo preveč. Ne želite, da anketar konča intervju z mislijo "wow, kaj se je pravkar zgodilo tam?" Želite, da mislijo, da "ta oseba lahko opravi delo in se bo odlično ujemala".
Korak 3. Na vprašanja za intervju odgovorite z ustreznimi primeri, ki kažejo vašo osebnost in predstavljajo vaše edinstvene lastnosti
Najboljši način, da odgovorite na vprašanja na razgovoru, je, da navedete tudi primere, ki potrjujejo vaše trditve, da lahko opravljate delo. Če želite pokazati svojo osebnost, lahko izberete primere, ki bodo razložili, kako vaša osebnost prispeva k vašim dejanjem in vam pomaga pri uspehu.
Na primer, anketarju povejte o času, ko ste vodili tekmovanje za svojo ekipo, da bi zmanjšali število napak v njihovih poročilih, tako da osebo po 2 tednih nagradite z najmanj napakami z brezplačnim kosilom. To lahko anketarju pokaže, da imate edinstveno osebnost s sposobnostjo, da motivirate svojo ekipo na zabaven način
Korak 4. Izogibajte se ukrepanju
Pokazati svojo pravo osebnost ni igranje, to se pojavi naravno in bi moralo ostati takšno. Če se preveč trudite, vas bodo videli kot lažnika in očitno bo, da se obnašate kot nekdo, ki niste. To vas bo tudi utrudilo!
- Na primer, če greš na razgovor izjemno energično, glasno in optimistično, se lahko izkažeš za nadležno, saj ne bo videti kot pristno. Na sredini intervjuja boste tako utrujeni, da se morda ne boste mogli osredotočiti.
- Ne pozabite, da se ne želite obnašati kot oseba, za katero mislite, da jo želi podjetje najeti, ampak kdo ste v resnici.