Kako postati upravitelj človeških virov: 13 korakov (s slikami)

Kazalo:

Kako postati upravitelj človeških virov: 13 korakov (s slikami)
Kako postati upravitelj človeških virov: 13 korakov (s slikami)

Video: Kako postati upravitelj človeških virov: 13 korakov (s slikami)

Video: Kako postati upravitelj človeških virov: 13 korakov (s slikami)
Video: Andro, ELMAN, TONI, MONA — Зари (Official Audio) 2024, Marec
Anonim

Upravljavci kadrov delujejo kot zveza med zaposlenimi in vodstvom podjetja. V organizaciji, kot je podjetje ali dobrodelna organizacija, so vodje kadrov odgovorni za vzdrževanje pozitivnih odnosov med delodajalcem in zaposlenimi ter zagotavljanje, da so delavci srečni in zadovoljni. Pot do vodje kadrov je dolga, vendar je lahko koristna.

Koraki

1. del od 3: Pridobitev ustrezne izobrazbe

Pridobite vizum TN za delo v ZDA 1. korak
Pridobite vizum TN za delo v ZDA 1. korak

Korak 1. Spoznajte karierno pot

Preden začnete na poti do vodje kadrov, si vzemite nekaj časa za spoznavanje karierne poti. Postati vodja kadrov je lahko visoko plačana in nagrajevalna poklicna pot.

  • Upravljavci kadrov imajo veliko odgovornost. Načrtujejo, usmerjajo in usklajujejo upravne funkcije organizacije ter so odgovorni za zaposlovanje novega osebja, pomoč vodilnim delavcem pri strateškem načrtovanju in spodbujanje pozitivne komunikacije med vodstvom organizacije in njenimi zaposlenimi.
  • Ena pozitivna stvar pri vodenju kadrov je, da je delo vedno povpraševano. Skoraj vsaka vrsta podjetja ali organizacije potrebuje vodjo kadrov. Povprečni letni razpon je skoraj 100.000 USD na leto.
  • Povpraševanje po kadrovskih kadrih naj bi z leti naraščalo. Morda bo sčasoma lažje najti zaposlitev.
Obnašajte se pri delu 9. korak
Obnašajte se pri delu 9. korak

Korak 2. V srednji šoli opravite ustrezne tečaje

Če želite postati vodja kadrov, pojdite na ustrezne tečaje v srednji šoli. Založiti bi morali tudi izvenšolske dejavnosti, ki so pomembne za vašo kariero.

  • Udeležite se tečajev gospodarstva, trženja in ekonomije. Morda boste želeli obiskovati tudi tečaje psihologije, saj boste morali delati z ljudmi. Nekaj psihološkega znanja vam lahko pomaga pri razmišljanju ljudi.
  • Poiščite vodilne položaje v srednji šoli. To lahko izgleda dobro pri prijavi na fakulteto in vam pomaga pri pridobivanju izkušenj, ki vam lahko pomagajo pri pripravništvu na fakultetah. Bodite kapitan športne ekipe. Pridobite mesto v študentskem svetu. Prostovoljno sodelujte pri lokalnih neprofitnih organizacijah in dobrodelnih organizacijah ter iščete položaje na oblasti.
  • V šoli se pridno učite in ohranite visok GPA. Prizadevajte si, da bi bili na vseh standardiziranih testih, kot sta ACT in SATS, uspešni, saj vam lahko visoki rezultati v kombinaciji z dobrimi ocenami pomagajo pri vpisu na dobro fakulteto ali univerzo.
Postanite upravitelj banke 4. korak
Postanite upravitelj banke 4. korak

Korak 3. Pridobite diplomo

Če želite postati vodja kadrov, potrebujete vsaj diplomo. Če želite postati vodja kadrov, si prizadevajte za diplomo iz ustrezne teme.

  • Če ima vaša šola vodenje kadrov kot glavni predmet, je to verjetno najboljša možnost. Druga pomembna področja študija so poslovanje in finance. Tudi mladoletnik v psihologiji je lahko v pomoč, saj boste z ljudmi delali kot kariero.
  • Poskusite založiti ustrezne predmete za izbirne predmete. Udeležite se naprednih poslovnih tečajev, tečajev upravljanja in tečajev trženja, ki niso potrebni za vašo diplomsko pot. To bi lahko navdušilo zaposlenega.
Intervju za službo 12. korak
Intervju za službo 12. korak

Korak 4. V času fakultete opravljajte pripravništvo ali poletno delo

Če želite biti vodja kadrov, je ključnega pomena pridobiti pripravništvo in delovne izkušnje med študijem. Delodajalci bodo pri iskanju delovnih mest na začetni ravni pregledali vaš življenjepis in preverili, ali imate ustrezne sposobnosti. Izkoristite fakulteto tako, da med izobraževanjem nabirate izkušnje.

  • Vsako delo, ki zahteva delo z ljudmi, je odlično za vodenje kadrov. Poiščite prodajni položaj, trženjska dela in drugo delo s krajšim delovnim časom, ki med študijem zahteva veliko osebnih stikov s strankami in strankami.
  • Ko dosežete letnik mlajšega in višjega razreda, poiščite pripravništvo. S kariernim svetovalcem na svoji šoli se lahko pogovorite, kje iskati pripravništvo. Profesorjem in sošolcem lahko tudi sporočite, da iščete izkušnje s pripravništvom. Morda vam posredujejo podatke.

Ocena

0 / 0

1. del kviz

Kakšne koristi ima vodja kadrovske službe?

Delo je zelo dobro plačano.

Zapri! Položaji vodje kadrov lahko v povprečju plačajo okoli 100 000 USD na leto-kar je super! Kljub temu je za dobro delo še veliko drugih dejavnikov in to je le ena od prednosti, da postanete vodja kadrov. Poskusi ponovno…

Delo je zelo povprašeno.

Skoraj! Ni pomembno, koliko je delo plačano, če nikjer ne morete dobiti zaposlitve. Na srečo je vloga vodje kadrov vedno v velikem povpraševanju! To je ena od več prednosti sledenja poti upravljavca človeških virov! Izberite drug odgovor!

Povpraševanje po kadrovskih menedžerjih se bo povečalo.

Poskusi ponovno! Odlična stvar pri upravljavcih človeških virov je, da je delovno mesto stalno in se pričakuje, da bo povpraševanje v naslednjih nekaj letih raslo! Zavedanje, da se boste v prihodnje lahko zanašali na svoje delo, je ena od prednosti sledenja poti vodje kadrov, obstajajo pa še druge! Poskusite z drugim odgovorom…

Vse našteto.

Vsekakor! Sledenje poti vodje kadrov ima številne velike prednosti, kot so dobro plačilo, zanesljivost in prihodnja zaposlitev. Če vam je delo všeč in vas pritegne komunikacija, odgovornost in strategija, je to odlična pot! Preberite še eno vprašanje kviza.

Želite več kvizov?

Nadaljujte s testiranjem!

2. del 3: Pridobivanje izkušenj

Pridobite petje 4. korak
Pridobite petje 4. korak

Korak 1. Napišite življenjepis

Dober življenjepis je neprecenljivo marketinško orodje. Pred diplomo sestavite trden življenjepis, ki ga lahko uporabite za trženje, ko iščete delo na začetni ravni.

  • Oblikovanje življenjepisa mora biti dosledno. Če za razlago svojih izkušenj pri enem delovnem mestu uporabite točke, se za naslednjo zaposlite. Naj bodo velikosti in izbira pisave skladne. Poiščite lahko berljive pisave nad cvetličnimi, kurzivnimi vrstami.
  • Vključite svoj e-poštni naslov, naslov, polno ime in povezavo do svojega osebnega spletnega mesta, če ga imate.
  • Recite, da so vaše izkušnje kar se da impresivni izrazi. Če ste na primer med šolo delali kot prodajni sodelavec v podjetju Macy's, ne recite: "Pomagali so strankam pri izbiri oblačil." Namesto tega recite nekaj takega: "Svetovalcem o široki paleti slogovnih možnosti, ki jih ponuja korporacija Macy's, in vljudno in poučno podajte povratne informacije o izbiri izdelkov." Na spletu najdete seznam življenjepisov, ki vam lahko pomagajo pri oblikovanju življenjepisa.
  • Zabavna zasnova življenjepisa vam lahko pomaga ločiti življenjepis. Za navdih lahko poiščete sezname ustvarjalnih modelov življenjepisov. Če se prijavljate za delo v bolj ustvarjalnem podjetju, vam lahko zabaven življenjepis resnično okrepi možnosti za intervju.
  • Izkoristite vire na fakulteti, ko ste še študent. Poslovni svetovalec naj pregleda vaš življenjepis in vam posreduje povratne informacije. Obiščite vse delavnice za življenjepis, ki jih ponuja vaša fakulteta.
Postanite upravitelj banke 2. korak
Postanite upravitelj banke 2. korak

Korak 2. Poiščite položaj vstopne ravni

Ko diplomirate, v svojem življenjepisu poiščite izkušnje vstopne ravni. Običajno je za mesto vodje kadrov potrebno leto izkušenj, zato bodite pozorni na delovna mesta v podjetju, menedžer in kadre. Če želite postati vodja kadrov, se boste morali potruditi.

  • Obiščite vse sejme zaposlovanja, ki jih ponuja vaša fakulteta. Poskrbite, da boste svoj življenjepis predali zaposlovalcem. Mreženje je pogosto ključ do iskanja zaposlitve.
  • Pogovorite se s preteklimi sodelavci. Svojim starim nadzornikom iz delovnih in pripravniških izkušenj povejte, da iščete delo. Pogovorite se s starimi profesorji. Povejte svojim diplomantom, ki so našli delo, da iščete službo.
  • Delovne deske, kot sta zaista.com in Monster, občasno objavljajo tudi sezname delovnih mest. Razmislite tudi o prijavi na delo prek teh krajev. Morda boste manj slišali, saj se veliko ljudi na ta način prijavi na delo.
Pridobite intervju za kosilo 12. korak
Pridobite intervju za kosilo 12. korak

Korak 3. Vadite trdne spretnosti intervjuja

Če vas pokličejo na razgovor, vadite dobre spretnosti. Spoštovanje, strokovnost in impresivnost med intervjujem vam lahko pomagajo pri zaposlitvi.

  • Vedno se oblecite za razgovore. Za ženske nosite konzervativno bluzo in hlače ali profesionalno obleko ali žensko obleko. Za moške je obleka in kravata najboljša. Poskrbite, da bodo vaši čevlji tudi poslovno profesionalni. Morda bi bilo dobro prikriti kakršne koli tetovaže ali piercinge.
  • Uporabite trdno neverbalno komunikacijo. Vzpostavite očesni stik z anketarjem. Nasmehnite se in prikimajte, da pokažete, da poslušate. Vstanite naravnost, da izrazite zaupanje. Na začetku in koncu pogovora ponudite trden stisk roke.
  • Preden se odpravite na razgovor, raziščite podjetje. Želite pokazati, da ste vloženi in zainteresirani za potencialno delo. Nekaj časa brskajte po spletnem mestu podjetja in spoznavajte poslanstvo, etiko in zgodovino podjetja.
  • Vedno postavite vprašanja na koncu pogovora. Ne postavljajte samo logističnih vprašanj, na primer o plačilu ali kdaj lahko pričakujete povratni odgovor. Namesto tega postavite široka, odprta vprašanja, kot je: "Kakšna je kultura vašega podjetja?" in "Kaj vam je všeč pri delu tukaj?"
Postanite profesor na fakulteti Korak 26
Postanite profesor na fakulteti Korak 26

Korak 4. Razmislite o magisteriju

Ko ste kakšno leto delali na tem področju, razmislite o magisteriju. Medtem ko magisterij ni potreben za vsa delovna mesta vodje kadrov, vas lahko zagotovo pomaga ločiti od konkurence. Za nekatera delovna mesta bo morda potrebno dodatno usposabljanje, ki je povezano z magisterijem.

  • Za nekatera posebna področja upravljanja s človeškimi viri, kot so delovni ali industrijski odnosi, bo morda potrebno magisterij. Obstajajo različna področja, na katerih lahko pridobite magisterij za napredek na področju upravljanja s človeškimi viri.
  • Morda boste lahko preprosto magistrirali iz upravljanja s človeškimi viri. Lahko pa pomaga tudi magisterij poslovne administracije. Pogovorite se z upravitelji kadrov, za katere veste, da imajo magisterij, in jih povprašajte za nasvete in priporočila. To vam lahko pomaga pri sprejemanju informirane odločitve.

Ocena

0 / 0

2. del kviz

Kakšen je primer dobrega vprašanja, ki ga postavite na koncu intervjuja?

Zakaj je zadnja oseba zapustila vlogo?

Ne! Tovrstno vprašanje lahko izkopa nekaj neprijetne zgodovine podjetja in res vam ni treba vedeti odgovora nanj. Odprta vprašanja so odlična v intervjujih, vendar se prepričajte, da postavljate prava. Obstaja boljša možnost!

Kdaj lahko pričakujem odgovor?

Ne čisto! Nočeš zapraviti priložnosti, da bi izvedel več o vlogi in naredil vtis na podjetje, tako da postaviš takšno vprašanje. Če morate vedeti do določenega časa, lahko to vljudno razložite, vendar imejte v mislih druga vprašanja. Obstaja boljša možnost!

Kako bo izgledal tipičen delovni dan?

Tako je! Odprta vprašanja, ki segajo globoko v kulturo podjetja in vaše odgovornosti v vlogi, so super! Dali vam bodo vpogled v službo in anketarjem pokazali, da ste zainteresirani in preudarni. Preberite še eno vprašanje kviza.

Kakšne koristi prinaša delo?

Ne ravno! Na žalost ne bodo vsa delovna mesta prišla s plačami in ugodnostmi. Če pa jih zanima, vam bodo sporočili, kaj lahko pričakujete. To ni primeren čas za ugotovitev. Izberite drug odgovor!

Želite več kvizov?

Nadaljujte s testiranjem!

3. del od 3: Nadaljevanje kariere

Postanite svetovalec za trženje 3. korak
Postanite svetovalec za trženje 3. korak

Korak 1. Poiščite delo v kadrovski službi

Ko boste magistrirali ali nekaj časa delali na tem področju, začnite iskati kadrovske položaje. Delo na področju človeških virov vam lahko omogoči napredovanje do vodstvenega položaja.

  • Uporabite povezave s fakultete, pripravništva ali podiplomskega programa ali poiščite odprta delovna mesta na splošnih seznamih zaposlitev.
  • Če ste trenutno nekje zaposleni, se boste morda lahko prijavili za delovna mesta v svojem podjetju na oddelku za kadre. Večina podjetij bo verjetno zaposlila zaposlenega, ki že dela pri njih, namesto da bi najel zunanjega sodelavca.
Odprite intervju Korak 10
Odprite intervju Korak 10

Korak 2. Delajte na terenu nekaj let

Certificiranje je na splošno naslednji korak na področju kariere pri upravljanju človeških virov. Vendar certifikacijski izpiti na splošno zahtevajo eno leto poklicnih izkušenj s kadrovskimi službami. Več izkušenj lahko poveča vašo verjetnost, da boste odobreni za izpit. Morda bi bilo dobro, če bi nekaj let delali na področju kadrov, preden se lotite certificiranja.

Vedite se pri delu 12. korak
Vedite se pri delu 12. korak

Korak 3. Pridobite certifikat

Ko boste imeli nekaj let izkušenj, nadaljujte s certificiranjem. Certifikat vas lahko med postopkom zaposlovanja loči od konkurence.

  • Na izpit se lahko prijavite skozi različne certifikacijske programe. Najboljši program za vas je odvisen od vašega stanja in kariernih ciljev. Pristojbine in postopek prijave se razlikujejo, vendar večina programov certificiranja zahteva magisterij in vsaj eno leto strokovnih izkušenj.
  • Na spletu najdete priročnik za certificiranje izbranega izpita. Ta priročnik bo obsežen pregled postopka in postopkov izpita. Zagotovil bo tudi študijski vodnik, ki ga lahko uporabite za opravljanje certifikacijskega izpita.
Pridobite intervju za kosilo 16. korak
Pridobite intervju za kosilo 16. korak

Korak 4. Opravite certifikacijski izpit

Ko načrtujete stanje izpita, ga opravite ob želenem času in na določenem mestu. Trajanje izpita se razlikuje glede na državo in program certificiranja. V nekaterih programih boste svoje rezultate dobili takoj. V drugih boste morali počakati nekaj tednov, da bodo vaši rezultati prišli po pošti. Ko opravite izpit, običajno prejmete nekakšno potrdilo.

Postanite svetovalec za trženje 14. korak
Postanite svetovalec za trženje 14. korak

5. korak Nadaljujte z iskanjem višje plačanega dela

Po pridobitvi certifikata lahko začnete opravljati višje plačane vodstvene položaje. S certifikatom, mojstrom in nekaj leti izkušenj bi morali imeti prednost pred konkurenco. Tako kot pri prejšnjih iskanjih zaposlitve si delo poiščite v omrežju z nekdanjimi zaposlenimi in vrstniki. Zaposlitev lahko poiščete tudi na oglasnih deskah. Ocena

0 / 0

3. del kviz

Resnično ali napačno: Izogibajte se prijavi na delovno mesto kadrov v svojem trenutnem podjetju.

Prav

Ne ravno! Seveda se želite prepričati, da iskanje novega položaja ne bo ogrozilo vaše vloge v podjetju. Kljub temu obstaja veliko prednosti pri prijavi v podjetje, v katerem že delate! Poskusi ponovno…

Napačno

Tako je! Podjetja imajo veliko večjo verjetnost, da bodo zaposlila interno kot novega zaposlenega. Dokler pazite, da s prenosom ne ogrozite svoje vloge v podjetju, je lahko prijava v vašem podjetju zelo uspešna. Preberite še eno vprašanje kviza.

Želite več kvizov?

Nadaljujte s testiranjem!

Priporočena: